【工程簡介】
為推進我市人才國際化，吸引更多高層次外國專家來我市工作，根據市委、市政府《關于實施“泉城雙創”人才計劃的意見》（濟發〔2016〕20號），組織實施“泉城高端外專計劃”。
“泉城高端外專計劃”的目標是，圍繞“四個中心”建設關鍵領域和重點產業發展需求，力爭經過5年努力，引進并重點支持100名（個）左右高層次、緊缺外國專家（團隊）。
“泉城高端外專計劃”在市重點人才工程工作小組的指導下，由市人力資源和社會保障局牽頭組織實施。
申報主體條件
“泉城高端外專計劃”申報主體為在我市的聘請高層次緊缺外國專家的各類非外資法人單位。
申報人條件
申報人應為外國專家，在海外取得碩士及以上學位，擔任企事業單位中層及以上職務或擔任某項工程、技術、項目和學科的負責人（帶頭人），簽訂正式聘用合同，年薪30萬元（以人民幣計，下同）及以上，引進后至少連續來濟工作2年、每年不少于2個月（團隊項目主要專家引進后每年在濟工作時間不少于1個月、團隊成員累計不少于2個月），年齡原則上不超過65歲，并符合下列條件之一：
（一）在國外高校、科研院所擔任相當于副教授以上專業技術職務的外國專家、學者。
（二）在國外知名企業或金融機構擔任中高級職務的專業技術人才或經營管理人才。
（三）擁有自主知識產權或掌握核心技術的創新創業人才。
（四）高層次外國專家團隊中的主要成員。高層次外國專家團隊是指以高校、科研院所、大中型企業中國家和省、市重點實驗室、科研基地為依托，圍繞國家級、省部、市級重大科研專項以及特色優勢學科引進的外國專家創新團隊；或是其成員曾在國際知名企業擔任中高層管理職務，熟悉相關領域和國際規則，有經營管理能力的外國專家管理團隊；或是擁有自主知識產權和發明專利，且其技術成果國際先進，能夠填補內空白、具有市場潛力并投資創業進行產業化生產的外國企業家和團隊。
（五）具有特殊專長、急需緊缺的其他高層次外國專家。
對有突出成績或特殊需要的人選，可突破年齡、學歷、專業技術職務、任職年限等資格條件限制破格引進，申報時應附破格申報材料。
1、“泉城高端外專計劃”原則上每年集中申報一次，具體申報事宜以當年申報通知為準。
2、市人力資源和社會保障局下發申報通知后，用人單位與擬引進人選接洽、簽署意向性工作協議或聘用合同，填寫“泉城高端外專計劃”申報材料，向各縣區人力資源和社會保障局或市直主管部門申報。各縣區人力資源和社會保障局或市直主管部門對人選認真審核、嚴格把關，提出申報推薦意見。
3、市人力資源和社會保障局組織專家對申報人選進行評審。評審結果經實地考察、綜合論證、社會公示后，報市重點人才工程工作小組研究審定，按程序公布“泉城高端外專計劃”引進專家名單。
4、用人單位與“泉城高端外專計劃”引進專家制訂項目實施方案，辦理相關手續，組織項目實施。
1、“泉城高端外專計劃”實行項目資助，資助范圍包括專家工薪、國際旅費、生活費等，單個項目每年資助總額最高50萬元，最多連續資助3年。其中專家工薪根據用人單位與專家簽訂的合同或協議中明確的數額，按照最高不超過60%的標準給予資助。
2、縣區財政應參照市級財政資助標準提供一定數量的配套資助?？h區有類似資助辦法時，可按照從高不重復原則執行。
3、“泉城高端外專計劃”專家在出入境、居留落戶、醫療保險、稅收等方面享受“泉城雙創”人才特定政策和待遇。
4、對我市經濟社會發展作出突出貢獻的“泉城高端外專計劃”專家，優先推薦參加各級“友誼獎”評選。